带烟囱的建筑-net zero白皮书

重新思考公平世界的净零

5/12/2022
-Rebecca Wilson,新加坡和澳大利亚执行副总裁

随着历史性巴黎协议的签署,“净零”一词首次成为主流。七年后,“净零”被定位为大多数公司的最终目标环境、社会和治理(ESG)叙述,它已成为观众之间的共享词汇的一部分,包括环保主义者、决策者、投资者和客户。

关于采取气候行动的必要性的共识从未如此之高,但许多人开始相信,尽管有这么多的谈话,但结果并不令人满意。皮尤研究中心最近的一项调查研究发现,尽管80%的受访者愿意改变生活方式以帮助遏制气候变化,但只有46%的人相信国际社会采取的行动将显著减少全球变暖的影响。

我亲眼目睹了“净零”的概念如何通过对气候危机的共同理解,将不同的受众聚集在一起。然而,作为一个目标,它可能过于雄心勃勃和理想化。具有碳测量仍处于初级阶段,不同的ESG评级之间往往没有什么相关性,从而导致不同的成功结果。碳补偿也被用作通向净零路径的捷径,鼓励在数字上竞争到零无最终影响:减少污染负荷。

是时候重新审视净零在可持续发展举措中的中心地位了。我们最新的WE Brands in Motion报告使每个人的净收益为零“发现当今的领导者对他们的责任和利益相关者有了更全面的定义。他们希望在气候变化问题上采取行动,确保没有人被气候变化所影响——这一概念被称为“公正过渡”

为什么“公正过渡”很重要

正如我们在2019冠状病毒疾病大流行期间所经历的那样,全球危机的人力和经济成本并没有平等分担。根据政府间气候变化专门委员会(IPCC)最新报告,最不能应对气候变化影响的人和生态系统将受到最严重的打击。极端天气,如不断加剧的热浪、干旱和洪水,已经使数百万人面临严重的粮食和水安全问题,尤其是低收入人群,他们没有能力应对日益增加的风险。

农村社区洪水

那么那些生计依赖于碳密集型行业的人们和社区呢?据估计,到本世纪末,化石燃料行业将有600万个工作岗位消失,许多新的“绿色”工作将需要对具有不同技能的工人进行重组。事实上69%的调查对象相信品牌应该投资于项目,以保护受气候变化影响最大的社区的就业和生计,可持续技术投资、社区外展和重新培训员工被确定为最受欢迎的三大解决方案。改变已经开始:澳大利亚,主要煤炭用户,已开始对数百万化石燃料工人进行再培训,使其在风能和太阳能领域发挥新的作用能源生产.

过渡是必要的,但这并不意味着我们必须以弱势群体为代价进行过渡。“公正过渡”包括公平的整合社会经济和就业因素的变化。另一种选择是不受约束的、不公正的、最终代价高昂的企业转型。

品牌如何将“公正过渡”原则纳入其ESG战略?

评估

在起草可持续发展计划之前,通过360度观察活动的影响和反应,评估行动对人类的影响,并采取保障措施,防止或减轻任何负面影响。开展调查并与受影响社区建立焦点小组,以更好地掌握其情况并了解下游决策影响。同时,确保有组织认同和一致性,并且您理解利益相关者的期望。我们的动态品牌报告发现了高管期望与公司整体认知之间的差距。尽管61%的高管表示,他们的公司正在实施或计划实施“公正过渡”战略,但只有40%的高管和中层管理人员知道此类举措。

卡斯在网络零接触上发表演讲

从事

利益相关者的参与是所有“公正过渡”战略的关键。从最初的讨论、分析和设定目标,到规划、交付、监测和报告,重要的是促进工人和雇主,以及潜在的政府和社区之间的社会对话。与此同时,把这些花言巧语留在门口。我们的WE Brands in Motion报告”勇敢的使命“发现真实性是有效沟通的关键。关于向气候友好型工作岗位转变的过于简单化、乌托邦式的说法不太可能得到很好的支持。相比之下,对挑战性质的诚实可能会更加有效,并将大大有助于实现公正有序的过渡。

行为

在建立了全面的一致性之后,品牌应积极与行业合作,以加速变革。这些伙伴关系标志着超越“企业”可持续性的发展;这样做的公司正在承担社会和治理责任,最终使他们获得行业和更广泛的认可。计划认真对待实现公正转型的品牌必须考虑整个生态系统,并为在其行业实施结构变革创造解决方案。

面对ESG周围不断上升的压力,知道从何处开始可能会让人不知所措,尤其是在前面的道路似乎布满了凹坑的情况下,从绿化的风险到试图取悦所有人的困境,在这样做的过程中,任何人都无法满足。没有简单的答案,但二十多年来与各组织合作制定和实施沟通框架和战略的经验告诉我,所有真实而有意义的ESG计划都在不断发展,因此即使是最微小的进步也会产生深远的影响。

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