在我们身上,我们都在庆祝各种观点,提升我们的人民及其故事。我们正在努力创建一种包容性文化,在其中庆祝差异,每个人都可以自由地将自己的真实自我努力工作。因为归根结底 - 我们的人民就是使我们成为我们的原因。

属于我们

接受,透明度,安全性,舒适性 - 这意味着什么真正属于?我们积极投资于倾听员工并确保我们在世界各地的办公室,团队和文化是每个人都可以蓬勃发展的空间。这项工作从未真正完成 - 这就是值得做的。

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在我们的主题上了解更多有关我们归属的信息真实性文化利益

我们的观点

多样性,公平与包容性

多样性,公平与包容性

我们正在建立一种文化,人们和思想融合在一起,每个人都属于。

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我们经历

我们经历

我们的人民努力工作,大胆地生活,一直在学习和回馈。

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#WepeoplePower - 积极行动,行动

我们的价值观源于我们人民的人性。了解我们的员工如何对对他们重要的事业产生积极,有意义的影响。

#Wepeoplepower广告系列

山姆·辛克莱(Sam Sinclair)-Ride4Recovery

#wepeoplepower在Instagram上

我们奉献了我们的Instagram帐户强调我们人民在世界各地所做的积极行动。单击下面的图像以探索更多故事。

希拉里·本森(Hilary Benson),法雷斯特(Farestart)

希拉里·本森(Hilary Benson) - 法雷斯特(Farestart)并在与我们同事建立联系的同时,教授就业技能。

Surya Sadasivan:致力于更大的目标

Surya Sadasivan-印度医学协会以及通过统一努力实现更大目标的同时,需要献血者。

卡斯(Kass)出售:指导力量

卡斯卖- 指导的力量及其所教导的关于包容性,共同努力并为所有人创建桌子的力量。

维多利亚刘:连接的力量

维多利亚刘 -连接的力量和通过共同的讲故事相互支持的价值。

我们的文化利益

居住

根据您在世界上的位置,您可能会从早期的办公室关闭,夏天的星期五,慷慨的育儿假,灵活的时间等等中受益- 因为工作不是您一生中唯一的事情。

从宠物游行到古怪的星期三,我们超越了办公室的欢乐时光。

我们是终身学习者- 这就是为什么我们的继续教育计划在美国,为会议,研讨会,书籍,课程等支付。在美国以外,我们提供各种学习机会,并根据每个市场的需求量身定制。

通过行业中一些最重要的演讲者,思想家和行动者扩大视野。

在我们身上,鼓励员工以有意义和有影响力的方式在世界和社区中发挥作用。员工有24小时的时间支持社区的原因。

启发

您是否曾经想在海外度过一个月?我们是全球交换计划使一群员工有机会从我们拥有办事处的21个城市中的另一个城市中的一个工作。

像你看到的?