Adobe-创造力推动工作的未来

Adobe

#AdobeCq

利用创造力来增强业务领导力

问题

技术在最大化人类潜力和提高生产率方面发挥了关键作用。然而,与技术继续增强人类能力的数据和逻辑等领域不同,创造力被证明是未来的非差异技能。这意味着对团队形状和协作的更深入了解对于业务成功至关重要。

作为创意技术和业务转型的市场领导者,Adobe试图展示创造力在业务领导力中的作用,同时将自己定位为工作的未来思想领导者。

解决方案

我们与全球未来主义者和作家AndersSörman-Nilsson合作开发#AdobeCq,一项15个问题的测试,以衡量业务领导者的创造才能和潜力。完成测试后,受访者被分配了四个角色之一:挑战者,汇编者,领导者或有远见的人。每个角色都包含创造力的主要原则的文章,例如洞察力,协作和构想。他们还提出了有关受访者如何将创造力注入其领导能力以推动团队和组织前进的建议。我们还设计了代表角色成果的自定义3D渲染。

该活动的内容策略包括在亚太地区拥有的,付费和赢得的接触点。此外,我们制作了一个五部分的LinkedIn现场系列,探讨了创造力在工作未来中的作用,从而汇集了Adobe利益相关者和合作伙伴的观点,以分享他们如何成功地培养组织内部的创造力。由于该计划在亚太地区的成功,因此为中国和欧洲创建了本地化地点。

结果

该活动的结果包括:

  • 167万人们到达了
  • 7,000Adobe CQ测试完成
  • 166,000网站视图
  • 71,000LinkedIn Live系列的现场观众

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